17 ventajas imprescindibles para empleados remotos que NECESITA conocer (nuestro favorito es el número 11)



17 ventajas imprescindibles para empleados remotos que NECESITAS conocer (¡nuestro favorito es el número 11!)

Beneficios para empleados remotos incluyen mucho más que trabajar desde casa y mantener horarios flexibles.



Una experiencia de trabajo desde casa a tiempo completo contrasta enormemente con una experiencia en la oficina. Las empresas deben ofrecer diferentes beneficios para completar esa experiencia y hacerla satisfactoria para los trabajadores remotos.

Ofreciendo un control remoto robusto beneficios para empleados tiene el potencial de ...

Y la lista de posibilidades sigue y sigue. Explore más beneficios potenciales en la lista de beneficios para empleados remotos a continuación.



Encontrará muchas ideas, ya sea que siempre haya sido una empresa remota o haya tenido que cambiar a una configuración remota debido a la pandemia de COVID-19.

Tabla de contenido

1) Beneficio de trabajo remoto: programas de bienestar

Surgir en estrés relacionado con el trabajo puede estar presionando a los solicitantes de empleo para que encuentren empresas que se preocupen por su salud y bienestar mental y ofrezcan programas sólidos para demostrar ese compromiso. Desde iniciativas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal manejadas por recursos humanos hasta desafíos de acondicionamiento físico administrados por un grupo de voluntarios de varias empresas, los programas de bienestar pueden reforzar el éxito de los empleados en asuntos físicos, emocionales, mentales, financieros y profesionales.



Formas de configurar este beneficio remoto en su empresa

Bonusly

Bonusly - Home Feed

Utilizar el Bonusly plataforma para alimentar tu iniciativas del programa de bienestar con el poder del reconocimiento. Anime a los empleados a reconocer a los compañeros que ven participando en su desafío Apple-A-Day. Incluso puede crear recompensas personalizadas, como jugar al aro con su director ejecutivo, para los empleados que cumplen con los parámetros del programa de bienestar.

Empareje a todos con un compañero de bienestar

Bienestar-BuddyLa mayoría de nosotros nos enfocamos en los aspectos siniestros de la presión de grupo. Sin embargo, cuando se canaliza hacia los objetivos del programa de bienestar, un poco de responsabilidad entre compañeros podría ser justo lo que Rita necesita para saltar de la cama y ponerse las zapatillas.

Asigne a todos en su empresa un socio de bienestar. Anímalos a que se comuniquen entre ellos al menos una vez a la semana y, con suerte, realizarán caminatas diarias.

película de camiones monstruo cerca de mí

Bienestar Sonic Boom

O te encanta correr o odias correr, ¿verdad? Pero, ¿qué pasa si no te importa correr y simplemente prefieres el yoga o el levantamiento de pesas (o el crossfit, la natación o ...)?

Nuestras metas y preferencias de bienestar son tan variadas y matizadas como nuestras personalidades. Y nuestros objetivos y preferencias personales pueden cambiar con el tiempo. Es por eso que muchos programas de bienestar para empleados tienen dificultades para ganarse la participación: están demasiado 'dentro de la caja' y demasiado enfocados en concursos simples de correr / caminar.

Trabajar con Sonic Boom Wellness para ofrecer un programa de bienestar que a la gente le encanta y en el que realmente quiere participar. ¿Por qué funciona? Porque los empleados pueden personalizar sus propios desafíos, participando en actividades que les queden como su par de zapatillas favoritas. Y más allá de los beneficios que provienen de la mejora de los hábitos de salud, la plataforma de Sonic Boom ayuda a los empleados a conectarse, apoyarse y desafiarse entre sí, ya sea que trabajen juntos o separados por miles de millas.

2) Beneficio de trabajo remoto: actividades de interacción por correo electrónico

Cuando se trata de trabajadores remotos, las cosas que podrían ser distracciones tontas en una oficina tradicional se convierten en un centro de conexión. Un canal de redes sociales o una bandeja de entrada de correo electrónico se convierte en un próspero centro de comunicación y conexión. Implemente estas actividades de participación por correo electrónico y los empleados estarán más emocionados de revisar sus correos electrónicos que de cancelar la suscripción.

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Trivia del enfriador de agua

Water_cooler_triviaUtilizar Trivia del enfriador de agua para crear y enviar cuestionarios por correo electrónico sobre su equipo a su equipo. Incluso sin el beneficio de las conversaciones informales y los almuerzos, su equipo disperso aprenderá tantos, si no más, hechos aleatorios entre sí que lo que harían si se sentaran uno al lado del otro todo el día todos los días.

QuizBreaker

quizbreaker'¡Oye, aprendí del cuestionario que nunca has visto Star Wars! ¿Que estas haciendo con tu vida?'

Esa es solo una de las preguntas fantásticas que se reproducen QuizBreaker con su equipo remoto podría inspirar.

Utilice esta práctica herramienta para enviar cuestionarios rápidos por correo electrónico (y resultados esclarecedores) que destacan datos divertidos sobre sus amigos del trabajo que están lejos. Al igual que las pruebas que realizó en sus días escolares, estas pruebas sociales le ayudarán a aprender y retener conocimientos. (Con suerte, será un conocimiento divertido y / o vergonzoso que puede dejar en la próxima hora feliz de su empresa).

Búsqueda del tesoro por correo electrónico

Búsqueda de tesorosUna búsqueda del tesoro remota basada en correo electrónico hará que los empleados compartan datos personales mientras se sumergen en una actividad práctica. Básicamente, puede enviar por correo electrónico una lista de 'pistas', también conocidas como cosas de las que desea que los empleados compartan fotografías.

Por ejemplo:

  • Tu lugar favorito para leer
  • Tu cajón de cubiertos
  • El interior de su nevera (no se permite limpieza)

Encuentre instrucciones aún más detalladas en el Guía para niñas sobre la gestión de proyectos .

3) Beneficio de trabajo remoto: Swag hacia fuera

¿Qué recuerdan siempre los empleados sobre esa conferencia tecnológica en San Francisco?

El asombroso botín. Los obsequios gratuitos complacen tanto a sus empleados de oficina en el lugar como a su fuerza de trabajo remota. Sin embargo, para los trabajadores remotos, que a veces existen en un mundo puramente digital, un pequeño regalo tangible puede ofrecer una conexión invaluable para la empresa y los compañeros de trabajo.

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Swag.com

Swag.com-Swag-Caja-Regalo Swag.com's El paraíso de las compras en línea es como la tienda de dulces de sus sueños. Sientes que quieres, no, absolutamente debes tenerlo todo. Simplemente no se puede esperar que elijas.

Personalice una colección aparentemente interminable de artículos, desde ropa hasta cristalería, con la marca y el logotipo de su empresa para brindar a los empleados remotos la conexión que anhelan.

Swagup.com

swagupIndependientemente de dónde se encuentren, los empleados remotos se sentirán parte de la gran y feliz familia de la empresa cuando reciban un paquete de botín lleno de equipo personalizado, golosinas, suministros de oficina y más.

Todo el equipo puede incluso ponerse esa camiseta personalizada para que todos puedan combinar durante su standup matutino.

Botín reciclado / hecho a mano

estilo¿Sin presupuesto de botín? Sin preocupaciones. Ocúpese creando algunas tarjetas de felicitación de acuarela hechas a mano o notas sinceras escritas a mano. Haga una redada en el armario de suministros para ver si encuentra algún equipo 'vintage' de conferencias anteriores y eventos de team building .

Incluso puede organizar un intercambio de regalos en el que los empleados veteranos intercambien, por ejemplo, gorras de béisbol de la primera edición de la empresa por una bolsa de mano del botín de orientación o incorporación de un novato.

4) Beneficio de trabajo remoto: reconocimiento y apreciación de los empleados

Los miembros del equipo remoto necesitan reconocimiento y aprecio. Los trabajos remotos pueden hacer que las personas se sientan aisladas e invisibles, e incluso algo pequeño, como un simple mensaje de reconocimiento de Slack, puede recordarles que son parte de un equipo.

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Antecedentes

Antecedentes le permite establecer ocasiones de reconocimiento personalizadas para que pueda desarrollar un programa adaptado a las necesidades únicas de su empresa. Ya sea que esté a la altura de los valores fundamentales de su empresa o que avance hacia un objetivo importante de la empresa, el programa se puede configurar para respaldar sus objetivos.

Antecedentes admite el reconocimiento de igual a igual, premios de servicio, programas de incentivos, descuentos corporativos exclusivos y mucho más en una única plataforma optimizada que hace que sea más fácil que nunca apoyar la cultura virtualmente.

gordon ramsay chico fieri

Montaje

Ensamblaje-Software-Reconocimiento-Empleado Montaje pone herramientas intuitivas para el reconocimiento peer-to-peer al alcance de los dedos de los empleados remotos. Con solo unos pocos clics, cualquier miembro de su empresa puede alegrarle el día a otra persona reconociendo su arduo trabajo con una insignia personalizada o una recompensa cultural.

“Cierra el circuito de reconocimiento”, haciendo que algo que todos quieran hacer sea algo que todos puedan hacer fácilmente.

Kazoo

Kazoo-2 Kazoo es un centro de trabajo que conecta el reconocimiento con los objetivos profesionales de los empleados. Los empleados ingresan metas y, a medida que reciben reconocimiento, comentarios y resultados de evaluación, Kazoo realiza un seguimiento de su éxito. Este progreso visible motiva a los empleados a crecer y desarrollarse.

Hace que la retroalimentación continua y la mejora continua sean parte del trabajo diario, no algo restringido a las revisiones de desempeño.

Grito social

Uno de nuestros favoritos ideas de reconocimiento de empleados , un simple grito en las redes sociales, es gratis y prácticamente sin esfuerzo, pero hace que los empleados se sientan como un millón de dólares. Intente etiquetar una foto y enumerar un talento que admira o publicar una foto de su primer día en la oficina.

5) Beneficio de trabajo remoto: evento de formación de equipos

Los eventos de formación de equipos virtuales son fundamentales para crear y mantener una cultura empresarial remota sólida entre los empleados que no comparten un espacio de trabajo conjunto. Estos eventos a menudo pueden ser el lugar principal donde los empleados pueden conectarse y conocerse mejor entre sí.

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Construcción de equipos en el interior

trabajo en equipo en el interiorAcude a estos profesionales cuando necesites llevar a cabo un evento virtual perfectamente divertido para grupos de hasta 300 personas. Construcción de equipos en el interior aprovechará sus años de experiencia en la creación de equipos para ayudar a que incluso los miembros más distantes de su equipo virtual se sientan lo suficientemente cerca como para abrazar a su compañero de trabajo, todo mientras crean recuerdos durante misterios de asesinatos, programas de juegos y mucho más.

Planifique una hora feliz virtual

virtual_happy_hourTan simple como suena, una hora feliz virtual es realmente un puente que conecta a los empleados remotos en todas las distancias.

Durante una hora feliz virtual, los empleados remotos pueden compartir todos esos momentos mágicos (y que se dan por sentados) en la oficina en los que escuchas todo sobre el niño pequeño de tu compañero de trabajo mientras esperas la cafetera o todos los detalles de la cita de tu compañero de cubo cuando tú Estás esperando tu próxima reunión.

Encuentra toneladas de ideas virtuales de happy hour aquí .

El juego Go

El juego de ir El juego Go le ayudará a planificar eventos de formación de equipos que se sientan mágicamente no forzados, logrando esa sensación esquiva de conexión auténtica y evitando por completo lo forzado y lo superficial.

Sus expertos anfitriones de eventos mantendrán el ritmo de su evento, haciendo reír a sus invitados mientras recrea obras de arte famosas (más o menos), fluye a través de rondas de entusiasmo y mucho más.

6) Beneficio de trabajo remoto: tecnología y herramientas

Si bien la tecnología es posiblemente crucial para todos los equipos, es indispensable para los equipos virtuales. Estos equipos confían en su tecnología, herramientas y wifi para mantener un horario de trabajo ivo y también para conectarse con compañeros de trabajo. Las siguientes herramientas endulzarán la vida laboral de cualquier empleado remoto.

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monday.com

lunescomLa sencilla interfaz de monday.com crea un entorno virtual en el que los trabajadores remotos pueden participar, colaborar y comunicarse como si estuvieran en una oficina física. Con Monday.com, los empleados remotos saben que pueden ir a un solo lugar para encontrar todo lo que necesitan para cumplir sus objetivos.

Caja de asombroso

box_of_amazingEsta libre boletín en línea proporciona todas las novedades tecnológicas, inspiración y conocimiento que los empleados necesitan para mantenerse inspirados e incluso aprender algunos consejos prácticos sobre las últimas y mejores herramientas.

Toggl Plan

TogglPlan-Remote-Work-SoftwareTe sientas para tu reunión individual semanal. Sabes que quieres hablar sobre ese gran proyecto de marketing, pero no recuerdas dónde están todas las partes móviles. (Después de todo, es lunes). Después de unos diez minutos de buscar sus notas, ha vuelto a la normalidad.

Los trabajadores remotos nunca tendrán que perder el tiempo para volver a 'encaminarse' con Toggl Plan . Esta herramienta de gestión de proyectos, diseñada para usuarios de todos los niveles, ayuda a todos a seguir el rumbo.

7) Beneficio de trabajo remoto: incorporación y recursos humanos

Inducción y los beneficios de los empleados remotos de RR.HH. deben diseñarse teniendo en cuenta los matices del estilo de vida del trabajo desde casa. Estos beneficios mantienen informados a los equipos distribuidos, preparándolos para el éxito y las conexiones con las personas con las que trabajan y las misiones y objetivos que persiguen cada día.

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Bambee

o Bambee Subcontratar un profesional de recursos humanos capacitado y dedicado para centrarse específicamente en sus empleados remotos. UN Bambee HR guru puede ser el punto de contacto confiable que los trabajadores virtuales necesitan o el ninja que diseña políticas para el trabajo remoto. En resumen, pueden ser la persona que necesita para preparar a sus trabajadores remotos para el éxito.

Responda todas las preguntas que no pueden hacer en Google

Los nuevos empleados, en particular los nuevos empleados remotos, suelen tener toneladas de preguntas, preguntas específicas de la empresa que solo usted u otros aliados internos pueden responder.

Proporcione la ventaja de responder todas sus preguntas creando un canal de Slack, una página de intranet o un simple documento de Google. Pida a los nuevos empleados que envíen preguntas y luego anótese el cinturón para anotar las respuestas una vez a la semana. Con el tiempo, los nuevos empleados probablemente encontrarán las respuestas a sus preguntas en este documento dinámico.

Zenefits

zenefitsUtilice la sólida plataforma de recursos humanos de Zenefits para conectar fácilmente a los empleados en cualquier lugar con todo el proceso, los beneficios y la información general que necesitan. Incluso puede automatizar procesos para entregar a los empleados toda la información que necesitan y desean con solo unos pocos clics de un botón. Por ejemplo, puede utilizar Zenefits para enviar una carta de oferta y una propuesta de beneficios más rápido de lo que puede escribir un correo electrónico de 3 oraciones.

8) Beneficio de trabajo remoto: sáquelos de la casa

Mientras que los empleados tradicionales a menudo luchan por dominar sus desplazamientos y equilibrio trabajo-vida , muchos empleados remotos solo necesitan salir de casa. Cualquiera que trabaje desde casa apreciará las ventajas que le ayudarán a trazar una línea clara entre el trabajo y la diversión, recordándoles que deben salir y tomar un merecido descanso.

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Visitas turísticas en City Brew

city_brew_toursBrinde a los empleados lo último en mini cationes de cerveza con un fascinante y delicioso recorrido por la ciudad de la cerveza llena de historia, curiosidades sobre la cerveza y, por supuesto, la cerveza artesanal local más deliciosa.

Obtenga City Brew Tours para ayudar a sus empleados a tomar una cerveza en estas ubicaciones .

Operación Naturaleza

naturalezaElija un hito natural interesante en su área. Podría ser parte de una caminata, un parque o incluso un árbol extraordinario. Desafíe a todos los empleados remotos a que se tomen una foto en esta ubicación.

Luego, puede crear y distribuir un adorable collage de fotos de todos sus increíbles empleados en el mismo lugar.

El juego de escape

El juego de escape Virtual Escape RoomDé a sus trabajadores remotos un soplo de aire fresco en forma de aventura. Sus empleados podrán seleccionar un tema (desde la prisión hasta el espacio profundo) y luego sumergirse en juegos que los empujen a escapar no solo de un escenario desafiante, sino también de la realidad tal como la conocen.

Encuentra una ubicación para la próxima increíble aventura de sus empleados remotos.

Vamos a vagar

DejarLet’s Roam enviará a los empleados remotos a una inolvidable aventura de búsqueda del tesoro que los hará ver su ciudad con nuevos ojos. Cada búsqueda del tesoro guiada digitalmente guía sin esfuerzo a los empleados durante la aventura, empujándolos a resolver acertijos y aprender hechos oscuros que pueden usar para iniciar muchas conversaciones.

Consiga a sus empleados entradas a la aventura .

9) Beneficio de trabajo remoto: conéctelos con herramientas de fitness y equipo de entrenamiento

Si bien mantenerse activo promueve el bienestar de todos, es aún más importante para los trabajadores a distancia, que ni siquiera se aprietan al caminar hacia y desde la oficina o durante las pausas para el almuerzo. La mayoría de las personas solo necesitan un poco de ánimo para entusiasmarse con el ejercicio. Estos beneficios harán el trabajo.

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Membresía del sitio web de gimnasio o fitness

gimnasioBrinde a los empleados la clave para mantenerse en forma con membresías total o parcialmente subvencionadas o suscripciones a gimnasios o sitios web de fitness, como FitFusion o Fuerte .

Fitness Show And Tell

Crea un canal de Slack, una página de intranet o un simple documento de Google. Pida a todos que compartan sus recursos de entrenamiento favoritos, sitios web, consejos de bienestar y más.

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Eventualmente, este centro podría conducir a carreras en grupo, desafíos de acondicionamiento físico o incluso sesiones de yoga caseras.

Calzado deportivo personalizado

zapatillas-allbirds-1568334912Nada vigoriza un trote como los zapatos nuevos, especialmente los Allbirds cómodos para pero o mujer : Personalizado con los colores y logotipos de su empresa.

Quién sabe, tal vez algún día todos puedan hacer un maratón en equipo y aparecer en un estilo épico.

10) Beneficio del trabajo remoto: financia su desarrollo profesional

Los empleados de empresas de todos los tamaños, desde pequeñas empresas hasta empresas empresariales, anhelan el desarrollo profesional. Todos simplemente quieren saber que están adquiriendo nuevas habilidades y mejorando su destreza profesional.

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Estipendios de conferencias remotas

conferenciaOfrezca estipendios para conferencias remotas y en persona tanto de tiempo como de asistencia financiera. Si los empleados no tienen que usar su propio dinero o su tiempo de vacaciones para asistir a conferencias, es posible que veas que la asistencia a la conferencia y los beneficios posteriores de ese aprendizaje se disparan.

Proporcionar asignaciones de tiempo para cursos gratuitos en línea

claseA muchos empleados les encantaría tomar un curso en línea gratuito, pero simplemente no tienen tiempo. (Además, no quieren usar sus días libres en el desarrollo profesional). Permita que los empleados remotos se tomen un tiempo razonable de sus tareas habituales para participar en un aprendizaje en línea de calidad.

Presupuestos de clase

Proporcione a los empleados remotos un presupuesto dedicado para tomar clases. Inspírelos a aprovechar las ventajas operando en un sistema de 'úselo o piérdalo'. Transfiera cualquier presupuesto sobrante a otros programas enriquecedores.

11) Beneficio de trabajo remoto: aliméntelos bien

Las comidas y los refrigerios deliciosos y saludables convierten una simple oficina en casa en un lugar donde todos pueden prosperar. La distancia de un equipo remoto de los placeres de la cocina de la empresa es una oportunidad para el empleador de llevarles la cocina de la empresa.

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Cajas de refrigerios de bienestar para el trabajo desde casa de Caroo

Entregue todos los grandes éxitos de la sala de descanso de la empresa directamente en las oficinas de sus empleados. Les encantará lo vigorizante golosinas para sentirse bien y les encantará no tener que compartirlos con nadie.

Intercambio de recetas del miércoles de bienestar

Receta¿Qué estás cocinando? Nos encanta hacernos esta pregunta en la oficina. Traiga esa curiosidad gastronómica en línea con un intercambio de recetas organizado.

Cada miércoles, pida a alguien que comparta una receta saludable. Invite a todos a compartir fotografías de sus propios platos del plato especial. (Si se siente ambicioso, incluso puede comenzar su propio blog de equipo y pretender ser blogueros de comida.

Cuchara Marley

cuchara de marleyEs posible que no pueda enviar a Martha Stewart a las casas de sus empleados para preparar comidas deliciosas, pero puede enviarles su nuevo chef digno kits de comida.

12) Beneficio de trabajo remoto: arregle su oficina en casa

Las empresas in situ invierten en mejoras, decoraciones y mejoras del espacio de oficinas. ¡Los empleados remotos también merecen obtener estos beneficios ambientales! A continuación se muestran algunas formas en las que puede hacer que la configuración de la oficina remota sea un punto de satisfacción en lugar de estrés.

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Subsidio para mejoras de la oficina en casa

mejoras para el hogarOtro beneficio del trabajo remoto es que ahora puede canalizar el dinero que está ahorrando en todos los costos asociados con el espacio de su oficina en un beneficio para empleados remotos. Proporcione una asignación mensual o anual para ayudar a los empleados a construir el espacio de la oficina en el hogar que les permita trabajar de manera feliz y saludable.

Envíe citas inspiradoras para imprimir y mostrar

citas de inspiraciónAyude a los empleados a elevar el estado de ánimo en su oficina en casa enviando una nueva cita de motivación o inspiración cada semana. Pueden imprimirlos y agregarlos a sus tableros de anuncios o simplemente darles cinco minutos de reflexión.

Escritorios de pie para todos

Escritorio de pieMuchos empleados ahora esperan encontrar escritorios de pie en oficinas físicas. Extienda ese beneficio a los empleados remotos enviando a todos un escritorio de pie o brindando un generoso descuento.

13) Beneficio del trabajo remoto: dales niños felices y casas limpias

Trabajar desde casa tiende a difuminar las líneas, lo que hace que algunas personas se sientan presionadas para manejar todo: cocinar, limpiar y cuidar a los niños, por nombrar solo algunas prioridades. Reduzca esta presión y ayude a los empleados remotos a sentirse libres, y no culpables, de descuidar las responsabilidades en el hogar cuando trabajan desde casa.

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Ofrezca un estipendio local para cuidado de niños o guardería

cuidado de los niñosAyudar a los trabajadores con los gastos de cuidado infantil podría tener un impacto financiero significativo en los hogares. De acuerdo con la Instituto de Política Económica , una familia de ingresos medios en Michigan, por ejemplo, podría gastar hasta el 19% de sus ingresos en el cuidado de un solo bebé.

Ofrezca días de cuidado en el hogar además de las vacaciones

niñosOfrezca tiempo libre adicional dedicado a actividades como quedarse en casa con niños pequeños, ayudar a los niños con proyectos importantes, completar reparaciones esenciales en el hogar o incluso simplemente limpiar la casa. Tener tiempo adicional para hacer estos elementos ayudará a agudizar el enfoque de los empleados cuando sea el momento de ponerse a trabajar.

Servicio de limpieza local

Los empleados que trabajan desde casa pueden tomarse unos minutos libres aquí y allá para aspirar los pisos o incluso fregar el horno. Esas cosas deben hacerse, después de todo. Conecte a los empleados con un servicio de limpieza gratuito y no tendrán problemas para ignorar ese lugar en el mostrador y ponerse a trabajar.

14) Beneficio del trabajo remoto: inspire su carrera

Recuerde a los empleados que no solo trabajan desde casa; están trabajando en una carrera satisfactoria y gratificante. Sin los adornos de la vida en la oficina, las agradables oficinas en las esquinas y las vistas estelares que acompañan a una promoción, algunos empleados pueden apreciar otras ventajas que les recuerden para qué están trabajando.

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Caja de iluminación Muse

iluminar_cajaEsta caja de suscripción proporciona una variedad de golosinas, como libros y hojas de metas, que a las personas motivadas les encantará usar para organizarse y concentrarse en sus metas importantes.

Sesiones de desarrollo profesional con gerentes

Dé a los empleados remotos el regalo de tiempo para tener conversaciones serias sobre su carrera con sus jefes.

Esto ayudará a los empleados remotos, que a menudo no pueden participar en el tipo de relación de oficina que puede conducir al progreso, hacerse cargo de sus carreras y buscar las oportunidades que desean.

Clase maestra

Clase maestraAyude a los empleados a inspirarse en reconocidos maestros en una variedad de habilidades y campos, incluida la comunicación y la negociación. A medida que estos comprometidos expertos discutan sus viajes y su experiencia, los empleados sentirán que su propio potencial sale a la superficie.

15) Beneficio del trabajo remoto: enriquezca sus vidas con viajes y aventuras

Atraer y retener a los mejores talentos requiere ofrecer beneficios más allá de lo normal o mínimo. Ofrezca vacaciones y ventajas experimentales para enriquecer profundamente la vida de los empleados, brindándoles beneficios que realmente no pueden obtener en ningún otro lugar.

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Pizarra azul

pizarraBlueboard hace que sea rápido y fácil recompensar a los empleados remotos con experiencias memorables que de otro modo requerirían meses de planificación. Pizarra azul empareja a los destinatarios de recompensas con un conserje para que se encargue de todos los detalles necesarios para canjear y disfrutar plenamente de cada experiencia.

Ofrecer vacaciones ilimitadas

vacacionesSegún datos de En efecto , los trabajos que ofrecen tiempo libre remunerado ilimitado aumentaron en más del 100% de 2015 a 2019. Súbete al carro para mantener a los empleados remotos descansados ​​e inspirados.

Inicie un programa de recompensas basado en viajes

ViajeTraiga planes de viaje en un grupo de personas y casi todos se comunicarán. A la gente le encanta hablar de viajes, planificar viajes y, obviamente, hacer viajes. Ayude a sus empleados remotos a realizar viajes más placenteros con un programa de recompensas basado en viajes de una empresa como Reuniones e incentivos de rendimiento máximo .

16) Beneficio de trabajo remoto: capacítelos para que retribuyan

Retribuir se siente bien. Brinda a los empleados un sentido de propósito e incluso puede ayudarlos adquirir nuevas habilidades traducibles . Los dueños de negocios de compañías remotas pueden empoderar a sus empleados con beneficios que fomentan y apoyan un espíritu altruista.

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Ofrezca obsequios caritativos como recompensas a los empleados

caridadReconozca a los mejores artistas haciendo donaciones en su nombre a la organización benéfica de su elección. Esto no solo reconoce su trabajo sobresaliente, sino que también brinda a varias personas un ambiente de bienestar.

Ofrecer servicio / horas de voluntariado

Dé a los empleados tiempo libre adicional para participar en esfuerzos voluntarios o causas benéficas. Esto les permite encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida filantrópica.

Igualar las donaciones de los empleados

Igualar las donaciones de los empleados

canciones que cuentan una historia

Empareje las donaciones caritativas de los empleados para maximizar la huella filantrópica de todos.

17) Beneficio de trabajo remoto: Negociar descuentos

Haga que los empleados remotos se sientan como VIP negociando os y servicios con descuento solo para ellos.

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Servicio de Internet con descuento

internetLos empleados remotos necesitan una Internet residencial confiable para realizar un trabajo óptimo. Apreciarán un poco de alivio en sus facturas mensuales.

Negociar descuentos en bienes y servicios locales

Descuentos localesEnvíe una encuesta rápida para averiguar qué bienes y servicios locales están más interesados ​​en aprovechar sus empleados. Hable con esas empresas para llegar a acuerdos; generará toneladas de negocios si ofrecen un descuento saludable.

Streaming o juegos con descuento

VideojuegoOfrezca a los empleados descuentos en sus auxiliares de relajación, como televisión o servicios de transmisión de juegos. Apreciarán cuánto te preocupas por su relajación fuera del horario laboral.


Las personas también hacen estas preguntas sobre las ventajas de los empleados remotos

P: ¿Qué son las ventajas de los empleados remotos?

  • A: Beneficio de empleado remoto s son los beneficios, herramientas y recursos que se seleccionan a mano para los empleados que trabajan desde casa. Estos beneficios están diseñados para contrarrestar los desafíos únicos que enfrentan.

P: ¿Cuáles son algunas de las mejores ventajas para empleados remotos?

  • R: Algunos de los mejores beneficios para empleados remotos incluyen eventos de formación de equipos, botines y tiempo de vacaciones adicional. Encuentre una lista completa de ventajas que puede probar esta publicación .

P: ¿Por qué es importante ofrecer beneficios a los empleados remotos?

  • R: Es importante ofrecer beneficios a los empleados remotos para aumentar la retención, optimizar la ividad, mejorar la cultura del trabajo remoto y mucho más.

P: ¿Cuáles son algunas de las ventajas gratuitas para empleados remotos?

  • R: Algunos beneficios gratuitos para empleados remotos incluyen una búsqueda del tesoro por correo electrónico, repartir artículos antiguos y responder a todas y cada una de sus preguntas. Encuentre aún más ideas, tanto gratuitas como de pago, en este lista de ventajas remotas .